Interim-Management
Führungskräfte auf Zeit füllen für die Dauer eines Personalvermittlungsprozesses eine kritische Vakanz, kompensieren umstrukturierungs- oder projektbezogene Belastungsspitzen oder unerwartete Personalausfälle oder lösen akute Krisen. Wir bieten Ihnen einen sofortigen Zugriff auf eine hochkarätige und praxisorientierte Führungskraft mit nachgewiesener Erfolgsbilanz und langjähriger Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft. Diese wird in der Regel für einen Zeitraum von drei bis zwölf Monaten verpflichtet und der Einsatz passgenau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Unsere Interim-Manager zeichnen sich aus durch:
- Erfahrung: Sie sind für die Tätigkeit hoch qualifiziert und durch ihre beruflichen Arbeitseinsätze sehr erfahren.
- Geschwindigkeit: Sie können innerhalb eines kurzen Zeitraumes starten und wir vereinbaren minimale Einstellungs- oder Kündigungsformalitäten.
- Leistung: Sie finden sich sehr schnell im Unternehmen ein, verfügen über Fach- und Leitungskompetenzen und liefern sofort.
- Objektivität: Sie haben ein gutes Gespür für die Kultur eines Unternehmens, sind aber nicht durch die Politik, Persönlichkeiten oder Stil des Unternehmens eingeengt.
- Wissenstransfer: Sie geben eine große Menge an Wissen, Kontakten und Erfahrungen an Ihr Unternehmen weiter. Dieses bleibt auch nach Beendigung der Tätigkeit bei Ihnen erhalten.
- Fokus: Sie arbeiten präzise mit einer sehr konkreten Auftragsklärung und ausschließlich an den übertragenen wesentlichen und entscheidenden Aufgaben.
