Personal-Management
Unser Anspruch ist es, qualitativ hochwertige Dienstleistungen für unsere Mandanten zu erbringen. Personalgewinnung sowie die Entwicklung von Mitarbeitenden sehen wir als aktuelle Herausforderung sowie als zentrale Zukunftsaufgabe an.
Unsere Aktivitäten gestalten wir aktuell im gesamten nord- und westdeutschen Raum sowie Berlin/Brandenburg und Hessen. Über unser breit aufgestelltes Netzwerk erreichen wir Führungskräfte und Organisationen aus den oben genannten Regionen.
Strategisches Personalmanagement setzt qualifiziertes und motiviertes Personal, integrierte Prozesse und deren konsequente Steuerung voraus. Nur so kann schnell und richtig auf die in der Sozialwirtschaft ständig auftretenden Kontextveränderungen angemessen reagiert werden. Darüber hinaus bringen sich zufriedene Mitarbeitende aktiver in die Organisation ein, steigern die Qualität der inhaltlichen Arbeit sowie die Wertschöpfung des Unternehmens. Einrichtungen, die heute aktiv und erfolgreich Personalbeschaffung und -entwicklung betreiben, setzen auf Nachhaltigkeit und verschaffen sich einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern.
