IJOS Fortbildungsprogramm
Unser Fortbildungsprogramm orientiert sich konsequent an Ihren individuellen Rückmeldungen, welche wir in den zurückliegenden 20 Jahren unserer Fortbildungsaktivitäten für Sie erfassen durften. 99 Prozent aller Teilnehmenden würden eine IJOS Veranstaltung erneut buchen und sehen einen großen Mehrwert für ihre tägliche Arbeit.
IJOS Webinare
Unsere Webinare bieten eine effiziente Möglichkeit, sich aktuelles Wissen und Informationen bequem von Ihrem Schreibtisch aus anzueignen. Sie sind zeitsparend, kostengünstig und erfordern nur eine schnelle Internetverbindung sowie ein Headset. Unsere Webinare konzentrieren sich auf spezifische Themen der Sozialwirtschaft und sind stark praxisorientiert.
Sie können jederzeit starten, entweder zur nächsten vollen Stunde oder zu einem von Ihnen gewählten Termin.
Ihren persönlichen Link zur Terminauswahl finden Sie auf Ihrer Rechnung.
Personen die sich kostenfrei anmelden (z.B. IJOS Mitglieder oder Abonnenten) erhalten eine individuelle Benachrichtigungs-Mail, in der der Anmeldelink für das Webinar hinterlegt ist.
Aktuelle Veranstaltungen
Der Umgang gemeinnütziger Unternehmen im Sozialwesen mit steuerstrafrechtlich relevanten Sachverhalten
Bei der Missachtung steuerlicher Pflichten wird aus einem Steuerverfahren schnell ein Steuerstrafverfahren. Registrieren Sie sich für unser Webinar, um steuerstrafrechtliche Risiken im Bereich des Gesundheitswesens zu vermeiden und im Ernstfall handlungsfähig zu sein.
Suizidgefährdung und Selbstverletzungen bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Suizidandrohungen – in offener oder versteckter Form – und Selbstverletzungen zählen mit zu dem Schlimmsten, was in der Kinder- und Jugendhilfe vorfallen kann. Was ist hilfreich und notwendig im Umgang mit suizidgefährdeten oder sich selbst verletzenden Jugendlichen und jungen Erwachsenen? Wie können Helfer*innen schwierige Situationen richtig einschätzen und dabei gut auf sich achten, um hilfreiche Krisenbegleiter*innen zu werden?
Ambulante Entgelte in der Jugendhilfe kalkulieren und erfolgreich verhandeln
In diesem eintägigen Intensivseminar erhalten Sie fundierte Informationen und Anregungen für Ihre nächste Entgeltverhandlung gegenüber dem Öffentlichen Träger der Jugendhilfe, speziell für den ambulanten Bereich. Aus der Praxis für die Praxis. Rahmenvertragliche Stellenschlüssel im bundesweiten Vergleich
In unserem kostenfreien Live Webinar betrachten wir die bundesweit unterschiedlichen Vorgaben der Rahmenverträge zur personellen Ausstattung in der Eingliederungshilfe und zeigen Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Angebote in dem gesetzlichen Rahmen gestalten können
Antragspflicht bei Investitionsmaßnahmen gemäß § 127 (2) SGB IX
Ist Ihnen eigentlich bewusst, dass Sie für jede betriebsnotwendige Investition einen Bewilligungsbescheid des Eingliederungshilfeträgers vorliegen haben müssen? Glauben Sie nicht? Das sollten Sie aber! Denn am Ende haften Sie ggf. für grob fahrlässiges Handeln.
Meldepflichten in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
Erfahren Sie in unserem halbtägigen Online-Seminar, wie Sie als Leistungserbringer rechtssicher mit den Meldepflichten in der Kinder- und Jugendhilfe umgehen. Unsere Referent*innen geben Ihnen praxisnahes Wissen zu Meldungen nach § 47 Absatz 1 Nr. 2 SGB VIII sowie zu Datenschutz- und Hinweisgeberschutz-Meldungen.
Finanzierung von (inklusiven) Leistungsangeboten in der Kinder- und Jugendhilfe
Vertiefen Sie Ihr Wissen in unserem eintägigen Online-Seminar und verschaffen sich einen umfassenden Überblick über rechtliche und betriebswirtschaftliche Aspekte der Finanzierung von inklusiven Leistungsangeboten in der Kinder- und Jugendhilfe.
PART® -Trainer*innen - Ausbildung
Im PART®-Konzept geht es in umfassender Weise um die Prävention und Lösung gewalttätiger Konflikte in sozialen Organisationen. Das PART®-Konzept ist inzwischen in vielen Organisationen Standard und hat sich auch für schwierige Situationen bewährt.
Diese kompakte Multiplikator*innenausbildung berechtigt dazu, PART®-Basisseminare sowie Fallberatungen in der eigenen Institution durchzuführen.
Entwicklung von individuellen Notfallplänen
In diesem Online-Seminar wird ein Leitfaden zur Erstellung von individuellen Notfallplänen vermittelt, die auf Ihre zu betreuenden Personen im Sozial- und Gesundheitswesen sowie der Kinder- und Jugendhilfe zugeschnitten werden können. Dieser Leitfaden orientiert sich an Aspekten des PART®-Konzeptes.
Neu in den stationären Erziehungshilfen
10 praxisnahe und theoretisch fundierte Videolektionen zur Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen in der stationären Erziehungshilfe.
Das Entgeltspiel (Kinder- und Jugendhilfe)
Ein umfangreicher Online-Kurs für das Selbststudium zum Thema "Entgelte in der stationären Kinder- und Jugendhilfe kalkulieren und verhandeln" mit einer Bearbeitungszeit von ca. 25 Stunden. Dieser Online-Kurs bietet umfangreiches Spezialwissen, aus der Praxis für die Praxis, insbesondere für Einsteiger*innen und Existenzgründer*innen. Die Inhalte sind gut verständlich aufbereitet und eignen sich sowohl für pädagogische Fach- und Leitungskräfte als auch für Verwaltungsmitarbeiter*innen.
Hinweisgebersysteme in sozialwirtschaftlichen Unternehmen
Erwerben Sie den Fachkundenachweis gemäß § 15 Abs. 2 HinSchG. Unser Online-Kurs gibt Ihnen fundierte Informationen zu den Anforderungen und Umsetzungsmöglichkeiten von Hinweisgebersystemen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG).
Test - 99% machen diese Fehler im Rahmen von Entgeltverhandlungen (2)
Entdecken Sie die zehn häufigsten Fehler in Entgeltverhandlungen und lernen Sie, wie Sie diese effektiv vermeiden können. Wenn Sie planen, zukünftig Ihre Entgelte direkt mit öffentlichen Trägern zu verhandeln, ist die Teilnahme an diesem Webinar unverzichtbar für Ihren Erfolg.
Unlocking Potential: Social Media für das Sozialwesen
Erfahren Sie in unserem exklusiven Online-Seminar, wie Sie Ihre Social-Media-Präsenz für Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe optimieren. Trägern und Einrichtungen im Sozialwesen bietet Social Media immense Chancen, sowohl im Umgang mit dem Fachkräftemangel als auch bei der Schaffung einer starken Arbeitgebermarke.
