Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen in der Eingliederungshilfe

Das Seminar findet ganztägig als Online-Seminar statt!

Programm:

Unser eintägiges Intensivseminar gibt Ihnen fundierte Informationen zu allen Fragen der Kalkulation und Vereinbarung von Leistungen und Entgelten in der Eingliederungshilfe, unter anderem aus folgenden Themenbereichen:

• Das neue Vertragsrecht des Bundesteilhabegesetzes (BTHG): Stand der Umsetzung und Auswirkungen auf die Refinanzierung von stationären und ambulanten Leistungen
• Risiko- und Gewinnzuschläge: Kalkulation und Durchsetzungsmöglichkeiten
• Einzelverhandlungen: Worauf Sie achten sollten, wenn Sie Ihr Entgelt einmal nicht pauschal anpassen möchten?
• Den Gegenspieler bestimmen: Wer ist der für die Verhandlungen zuständige Träger der Eingliederungshilfe? 
• Personalbedarfsfeststellungsverfahren: Wer bestimmt den Leistungsumfang?
• Welche Bedeutung haben Fachkonzept und Leistungsbeschreibung im Verhältnis zur Leistungsvereinbarung? 
• Zu den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Leistungsfähigkeit
• Welche Möglichkeiten haben wir, unsere Ansprüche gegenüber dem Träger der Eingliederungshilfe durchzusetzen?
• Prospektive Kostenkalkulation und Rückwirkungsverbot
• Fallstricke im Invest-Bereich. Worauf muss im Zusammenhang mit § 127 (2) SGB IX geachtet werden?
• Wie passen wir den Bereich der investiven Folgekosten den realen Erfordernissen an?
• Wir haben die Vereinbarung eines Leistungsentgeltes beantragt, doch der Träger der Eingliederungshilfe rührt sich nicht. Was können wir tun?
• Unsere variablen Sachkosten liegen deutlich über dem Angebot des Kostenträgers? Möglichkeiten und Grenzen
• Warum der TVöD nicht für alle gilt. Plausibilitätsprüfung bei Personalkosten. Welche Tarifwerke dürfen zum Vergleich herangezogen werden?
• Nicht jeder arbeitet 39 Stunden in der Woche. Welche Wochenstundenzahl ist den Entgeltberechnungen zugrunde zu legen?
• Sind Kosten für sonstige Personalkosten (z. B. FSJ und BFD) entgeltrelevant oder nicht?
• Wie und warum Sie den örtlichen Träger der Eingliederungshilfe strategisch in den Blick nehmen sollten
• Strategische Entgeltfindung: Instrumente und politische Notwendigkeiten
• Auch wenn es so schön einfach klingt...: Zur gebotenen Vorsicht und zur juristischen Absicherung bei linearen Entgeltsteigerungen (pauschale Anhebungen)
• Prospektivität vs. Nachweisung von Ist-Daten vorangegangener Wirtschaftsjahre. Wo liegen die Grenzen? Rechte und Pflichten im Zusammenhang z. B. mit den bestehenden Rahmenverträgen
• Welche Unterlagen muss ich und welche kann ich dem Träger der Eingliederungshilfe zur Verfügung stellen?
• Das Vereinbarungsverfahren. Die häufigsten Fehler, die es zu vermeiden gilt
• Haftungsfragen im Rahmen von Entgeltverhandlungen für leitende Angestellte
• Letzter Ausweg Schiedsverfahren? Die häufigsten Fehler im Vorfeld

Die Referenten werden sich Zeit nehmen, um auf Ihre individuellen Fragestellungen einzugehen. Gerne können Sie uns auch im Vorfeld schriftlich Ihre Fragen mitteilen. Diese werden dann im Seminarverlauf behandelt und beantwortet.

Referenten:

Dr. Frank Plaßmeyer	Philipp Seisler

Methoden:

Vorträge, Diskussionen, zahlreiche Praxis- und Fallbeispiele

Zeitlicher Ablauf:

10.05 Uhr Login der Teilnehmenden
10.15 Uhr Seminarbeginn
12.30 - 13.30 Uhr Mittagspause
17.00 Uhr Ende der Veranstaltung

Zielgruppe:

Das Tagesseminar richtet sich in erster Linie an Entscheider*innen, Finanzverantwortliche und Verwaltungsmitarbeiter*innen von Eingliederungshilfeeinrichtungen, sowie an gesetzliche Betreuer*innen. Das Seminar ist auch gut geeignet für Existenzgründer*innen.

Sonstiges:

Bei dieser Fortbildung handelt es sich nicht um ein Webinar, sondern um ein ganztägiges Online-Seminar. Mitgliedern des IJOS Servicecenters und unseren Premium-Mitgliedern können wir diese Veranstaltung leider nicht kostenfrei anbieten. Hier geht es zu unserem Webinarangebot, welches für IJOS-Mitglieder gratis zur Verfügung steht.

Alle Teilnehmenden erhalten ein Teilnahmezertifikat.

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung und entsprechende Informationen zur Zahlung der Teilnahmegebühr.

Seminarversicherung:

Damit Sie bei unerwarteten Ereignissen abgesichert sind, empfehlen wir Ihnen den Seminar-Schutz der ERGO-Versicherung. Sollten Sie z.B. aufgrund von Krankheit oder eines Arbeitsplatzwechsels nicht an unserem Seminar teilnehmen können, erstattet die Versicherung nicht nur Ihren Seminarbeitrag, sondern auch z.B. gebuchte Übernachtungen oder Anfahrtskosten. Die Versicherung deckt auch unsere Seminarreihen mit mehreren Modulen ab.

Wir empfehlen Ihnen die Versicherung direkt mit der Seminaranmeldung abzuschließen.

 

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